Yrityksen missio, visio ja arvot

Sisältö

• Mikä on yrityksen tehtävä?
• Mikä on yrityksen visio?
• Mitkä ovat yrityksen arvot?
• Esimerkkejä tehtävästä, visiosta ja arvoista

Siitä puhutaan usein missio, visio ja arvot yritysviestinnän ja yritysidentiteetin yhteydessä. Nämä ovat kolme erilaista konseptia, jotka tiivistävät yrityksen filosofian, hyödyllinen paitsi sen, että pystyt välittämään sen asiakkaille tai osakkuusyrityksille ja joilla on vahva oma kuva markkinoilla, myös ohjaamaan toimia ja päätöksiä tulevaisuutta varten.

Mikä on yrityksen tehtävä?

tehtävä yrityksen syy on syy olla, syy toimia kohdeyleisön ja tietyn markkinarakon edessä. Kannattavuuden ja voiton tuottamisen lisäksi jokaisella yrityksellä pyritään tyydyttämään tarve, ja sillä on siihen menetelmä, joka erottaa sen muista alaltaan.

Tämä tehtävä voidaan määritellä helposti yrittämällä vastata seuraaviin kysymyksiin: Mitä teemme? Mikä on yrityksemme? Mikä on kohdeyleisömme ja maantieteellinen toiminta-alueemme? Mikä erottaa meidät kilpailijoistamme?

Katso myös: Esimerkkejä strategisista tavoitteista

Mikä on yrityksen visio?

näkymäSen sijaan se liittyy yrityksen tulevaisuuteen, toisin sanoen saavutettavissa olevaan tilanteeseen ajoissa, joka inspiroi pitkän aikavälin tavoitteita. Niiden on oltava realistisia, konkreettisia ja niiden on toimittava motivaationa yrityshankkeelle.

Visio voidaan määrittää yrittämällä vastata seuraaviin kysymyksiin: Mitä aiomme saavuttaa? Missä olemme tulevaisuudessa? Kenelle haluan tehdä mitä teen? Mitkä ovat tulevaisuuden tehtävämme?

Mitkä ovat yrityksen arvot?

Lopuksi arvot tiivistää eettiset periaatteet, jotka tukevat yrityksen henkeä, ja antaa sille käyttäytymis- ja päätöksentekosäännöt. Ovatko Yrityksen "persoonallisuus" ja ne on muodostettu sen sisäisistä ja ulkoisista käskyistä sen työtä varten.

Jos haluat muotoilla liiketoiminta-arvoja, joiden ei pitäisi koskaan olla yli kuusi tai seitsemän, sinun on vastattava kysymyksiin: Kuinka saavutamme tavoitteemme? Mitä asioita emme tee, emmekä tee matkan varrella? Mihin uskomme organisaationa? Mitä viivoja emme ylitä ja mitä periaatteita noudatamme?

Esimerkkejä tehtävästä, visiosta ja arvoista

1. Nestlé Espanja

Tehtävä: Myötävaikuttaa ihmisten ravitsemukseen, terveyteen ja hyvinvointiin, asettamalla korkealaatuisia tuotteita saataville mihin aikaan päivästä tahansa ja kaikkiin elämän vaiheisiin, sekä johtamalla yrityksiä tavalla, joka luo arvoa yritykselle samalla kuin yhteiskunnalle.

Näytä: Olla yritys, jonka kuluttajat, työntekijät, asiakkaat, toimittajat ja kaikki yrityksen toimintaan liittyvät sidosryhmät ovat maailmanlaajuisesti tunnustaneet ravitsemus-, terveys- ja hyvinvointijohtajaksi.

Arvot:

• Keskity pitkän aikavälin liiketoiminnan kehittämiseen unohtamatta tarvetta jatkuvasti saada vakaita tuloksia osakkeenomistajillemme.
• Jaetun arvon luominen liiketoiminnan perustavaksi. Pitkän aikavälin arvon luomiseksi osakkeenomistajille meidän on luotava arvoa yhteiskunnalle.
• Sitoutuminen ympäristön kannalta kestäviin liiketoimintakäytäntöihin, jotka suojaavat tulevia sukupolvia.
• Tee eroa kaikessa, mitä teemme tekemällä intohimoa voittaa ja luomalla aukkoja kilpailijoistamme kurinalaisuudella, nopeudella ja virheettömällä suorituksella.
• Ymmärrä, mikä tuo lisäarvoa kuluttajillemme, ja keskity sen tarjoamiseen kaikessa, mitä teemme.
• Palvele kuluttajiamme haastamalla jatkuvasti itsemme saavuttamaan tuotteidemme korkein laatutaso äläkä koskaan vaaranna elintarviketurvallisuusstandardeja.
• Jatkuva parantaminen kohti huippuosaamista työskentelytapana välttäen rajuja ja äkillisiä muutoksia.
• Enemmän asiayhteyteen kuin dogmaattiseen näkemykseen yrityksestä, mikä tarkoittaa, että päätökset ovat käytännöllisiä ja tosiasioihin perustuvia.
• Kunnioitus ja avoimuus kulttuurien ja perinteiden monimuotoisuuteen. Nestlé pyrkii integroitumaan jokaisen toimintamaansa kulttuureihin ja perinteisiin säilyttäen uskollisuutensa yhtiön arvoihin ja periaatteisiin.

1. Pelaaja

Tehtävä: Maidon arvon lisääminen osakkuusyritysten hyödyksi.

Näytä: Olla johtajia kansallisella maitosektorilla vahvan kansainvälisen ennusteen avulla, joka perustuu yhteistyöperiaatteisiin ja innovatiivisten tuotteiden avulla, jotka edistävät kuluttajien ravitsemusta.

Arvot:

• Tiimityö
• Pysyvä koulutus
• Joustavuus ja sopeutuminen muutoksiin
• Pysyvä innovaatio prosesseissa ja tuotteissa
• Sitoutuminen laatuun ja ravitsemukseen
• Asiakaslähtöisyys tuotteissa ja palveluissa
• Ympäristön kestävyys
• Yritysten sosiaalinen vastuu

1. Meksikon kansallinen kauppakamari

Tehtävä: Olemme sitoutuneet edustamaan, puolustamaan ja edistämään kaupan, palvelujen ja matkailun liiketoimintaa Mexico Cityssä tarjoamalla laadukkaita palveluja, jotka vastaavat jäsenyyteen kuuluvien yrittäjien odotuksia.

Näytä: Meillä kaikilla, jotka osallistuvat jaoston tehtäviin, on yhteinen tavoite saavuttaa, että jaosto konsolidoidaan Meksikon suurimman arvostuksen ja perinteiden omaavan yritystoiminnan edustajana.

Arvot:

• Sitoutuminen ja vastuu edustaa, puolustaa ja edistää yritystoimintaa.
• Palveleminen on etuoikeus.

1. Coca-cola Company Espanja

Tehtävä:

• Päivitä maailma
• Inspiroi hetkiä optimismista ja onnellisuudesta
• Luo arvoa ja tee eroa

Näytä:

• Ihmiset: Koska ihmiset ovat hyvä paikka työskennellä, he tuntevat innoitusta antaa parhaansa itsestään joka päivä.
• Juomat: Tarjoa monipuolinen valikoima laadukkaita tuotteita, jotka ennakoivat ja täyttävät kuluttajien toiveet ja tarpeet.
• Kumppanit: Kehitä verkosto yhteisen ja kestävän arvon luomiseksi.
• Planeetta: Vastuullinen kansalainen, jolla on merkitystä auttamalla rakentamaan ja tukemaan kestäviä yhteisöjä.
• Etu: Maksimoi osakkeenomistajien tuotto pitäen mielessä yhtiön yleiset vastuut.
• Tuottavuus: Tehokas ja dynaaminen organisaatio.

Arvot:

• Johtajuus: pyrkimys muotoilla parempaa tulevaisuutta.
• Yhteistyö: lisää kollektiivista kykyä.
• Rehellisyys: ole avoin.
• Vastuullisuus: ole vastuussa.
• Intohimo: sitoutuminen sydämeen ja mieleen.
• Monimuotoisuus: Laaja tuotemerkkivalikoima ja yhtä kattava kuin ne.
• Laatu: huippuosaamisen etsiminen.

1. Rubiini rubiini

Tehtävä: Ylitä itsemme. Luo nykyaikainen ylellisyys, joka ilmentää yksinoikeuden taidetta. Suunnittele koruja ainutlaatuisten tuntemusten saamiseksi. Pyydä jatkuvasti suunnittelijoiden ja kultaseppien mestareita tekemään hienoja koruja. Auta tiimiämme hyödyntämään kaikki mahdollisuutensa luoda identtisiä koruja korottamalla niitä, jotka niitä käyttävät. Jatka korkealaatuisen tuotannon tavoitetta, että sinetti edustaa korkeimpia korujen tuotantostandardeja. Haasteena on innostaa itseämme jatkuvasti ja innovoida ainutlaatuisten kokoelmien luomiseksi. Inspiroi taikaa ja energiaa luomuksillamme.

Näytä: Olemme avantgarde-yritys, joka on aina suuntautunut:
Muodosta korutyyli koru-art-konseptin perusteella. Saavuttaa kaikkein vaativimpien tunnustaminen. Tämän saavuttamiseksi tiimimme parantaa itseään päivittäin osallistumalla aktiivisesti ideoiden, ehdotusten ja positiivisten ratkaisujen kanssa. Saavuta ikonisia kappaleita: Luo tunnistettava tyyli, jolla on vahva persoonallisuus. Aseta itsemme nykyaikaisen korumuotitrendin eturintamaan. Haluamme, että jalokivillemme on emotionaalinen side omistajiinsa, välittäen taikuutta, intohimoa ja tunteita.

Arvot:

Itsensä tukeminen kahdella peruspilarilla: vakavuus ja rehellisyys, joka perustuu aitoon sitoutumiseen vastuuseemme eettisenä standardina kaikissa toimissamme.

• Korkealaatuinen.
• Prestige.
• Huippuosaamista.
• Yritysten sosiaalinen vastuu.
• Luovuus ja innovaatio.
• Tiimityö.
• Identiteetti.
• Ammattimaisuus.
• Intohimo: sitoutunut sieluun ja mieleen.

Se voi palvella sinua: Esimerkkejä yrityksen tavoitteista