Työsuhteen jälkeen työnantajaa voidaan pyytää Työtodistus jossa määrätään palvelujen tarjoamisen aika, palvelujen luonne, todiste palkoista, maksuista ja maksuista sekä työntekijän mahdollinen ammatillinen pätevyys koulutus- tai ammattitapauksissa.
Laki päättää epäilemättä velvoittaa yritykset myöntämään todistuksen, kun suhde on muodostettu, siitä syystä, että todistukset ovat ainoa työkalu, joka osoittaa luotettavasti tehdyn työn.
Yritykset voivat kuitenkin olla velvollisia myöntämään todistuksia niin usein kuin työntekijät tarvitsevat, ja etukäteen ilmoittamalla henkilöstöosastolle yritys jo velvoittaa antamaan todistuksen kahden päivän kuluessa: muutoin Sille määrätään erilaisia seuraamuksia ja korvauksia.
Syyt sen pyytämiseen
Monet syyt voivat motivoida työntekijää pyytämään työtodistusta: joskus se on pyyntö lainata, muissa a uusi työja muissa aloittaa eläkkeelle. Joissakin tapauksissa todistusten sisältöä voidaan hieman muuttaa työntekijän aikomusten mukaisesti korostaen sitä, mikä heidän mielestään on tärkein todistuksen vastaanottajan mukaan.
Työtodistuksen sisältö aiheuttaa monia eroja, eikä tältä osin ole paljon sääntelyä. Yksi peruskysymyksistä on, että jos todistus myönnetään työsuhteen päättymisen seurauksena, työsuhteen päättymisen syytä tai muita oikeudellisia puitteita ylittäviä ilmentymiä ei pitäisi ilmoittaa. Kyllä, maksuja ja maksuja koskevien velvoitteiden noudattamatta jättäminen voi ilmetä, kunhan se on luotettavasti mukautettu tosiseikkoihin.
Eri vaihtoehtojen mukaan, jotka voivat motivoida työtodistuksen vaatimusta, jäljempänä mainitaan esimerkkejä työtodistuksista:
Todistus lainan pyytämisestä
Buenos Aires, X / X / 20XX
JOITA SE VOI KOSKETTAA:
Täten ilmoitan teille, että herra… .. DNI-numerolla XXXXXXXX on työskennellyt XXXXXXX-sektorilla XXXXXXXXX vuodesta XXXXXXX.
Tuona aikana herra XXXXX on XXXXXX, jonka keskimääräinen bruttopalkka on ______ Argentiinan pesoa.
Ilman jatkoja, atte.
(Allekirjoitus, leima ja selvennys)
XXXXXX
Henkilöstöpäällikkö
Sertifioitu viitteeksi tulevaa työtä varten.
Buenos Aires, X / X / 20XX
Allekirjoittanut XXXX: n puolesta, osoitteet XXXXXX, XXXX, XXX, toteaa, että rouva XXXXXX, joka on tunnistettu DNI: ksi XXXXXX, on työskennellyt laitoksessamme nimellä XXXXX, joka on kehystetty XXXXXXX-suunnitelmassa, välillä XXXXX - XXXXXX.
Toimikautensa aikana herra XXXXX on osoittanut täsmällisyyttä, rehellisyyttä ja vastuullisuutta annetuissa tehtävissä.
Annamme sinulle tämän todistuksen työstäsi tarkoituksiisi, joita pidät sopivina.
(Allekirjoitus, leima ja selvennys)
XXXXXX
Henkilöstöpäällikkö
Todistus vaaditaan tiettyyn koulutukseen tai vastaavaan osallistumiseen
Buenos Aires, X / X / 20XX
Vakuutamme, että Mr.XXXXXXXXXX ja DNI XXXXXXX toimii yrityksessämme XX / XX / XXXX - XX / XX / XXXX (jos sillä on sopimuksen päättymispäivä) täyttämällä XXXXX: n roolin ja suorittamalla seuraavat XXXXX: ään liittyvät toiminnot (Näihin koulutuksiin pääsy osoittaa tavallisesti tiettyjen toimintojen suorittamisen.)
Ilman lisäkysymyksiä, vilpittömästi,
XXXXXX
Allekirjoittajan allekirjoitus, selvennys ja nimi
