syrjintää viittaa yleensä asioiden tai ihmisten erottamiseen tai erottamiseen. Vaikka käyttöä ilman merkityksiä käytetään joissakin tapauksissa, yleisimmin viitattaessa syrjintään on ajatella käyttäytymistä, jossa yksi tai useampi henkilö tekee eron toisen tai muiden kohtelussa mielivaltaisista syistä, kuten rodullinen alkuperä , sukupuoli, kansallisuus, sosioekonominen taso tai lukemattomat olosuhteet, jotka liittyvät henkilön yksilöllisyyteen.
Kun syrjintää tehdään halventamaan ja vahingoittamaan henkilöä, siihen viitataan usein kielteinen syrjintä. Erilaiset syrjinnät uhkaavat tasa-arvoa, koska ne viittaavat joidenkin sosiaaliryhmien hierarkkiseen asemaan suhteessa toisiin. Kaikki maailman historian suuret negatiivisen syrjinnän ilmiöt tapahtuivat leimaamalla huomattavasti vähemmistöryhmää, koska vain ne ryhmät, jotka tietävät olevansa enemmistössä, tuntevat olevansa varmoja aiheuttamaan vahinkoja, kuten syrjintää.
1900-luvulla syrjintää se oli vakio eri puolilla maailmaa. Eri paikkojen väliset suuret muuttolähteet johtivat ihmisiin, joilla ei ollut mitään tekemistä toistensa kanssa jonkin aikaa aiemmin, ja syntyi voimakkaita kiistoja, jotka monta kertaa ratkaistiin väkivallalla.
Poliittiset liikkeet, kuten Natsismi ja fasismi ne olivat todiste niistä kauheista seurauksista, joita negatiivinen syrjintä tuo, kun valtio edistää ja jopa ohjaa sitä. Ne eivät olleet ainoat tämän tyyppiset jaksot, koska eri poliitikkojen on tavallista etsiä vähemmistöä, jotta syntipukki syytettäisiin maan haitoista, mikä antaa heille suuremman toimintamarginaalin.
Näiden tapahtumien kauhistuksesta vallinnut yksimielisyys suosi mahdollisuutta etsiä mekanismeja, jotta valtiot eivät edistäisi syrjintää järjestäytyneellä tavalla: Yhdistyneet Kansakunnat ja ihmisoikeudet edistivät tältä osin. Negatiivinen syrjintä on kuitenkin edelleen piilevää maailmassa, olipa se sitten yksilöllinen, järjestäytynyt ja kollektiivinen. Jotkut on lueteltu tässä kielteisen syrjinnän tapauksia.
- Syrjintä, jota kärsivät ihmiset, joilla on jonkin sairauden, kuten HIV, virus.
- Naiset kokevat epäedullista kohtelua joissakin kulttuureissa tiettyjen uskonnollisten dogmojen perusteella.
- Osavaltiot, kun ne eivät salli kahden samaa sukupuolta olevan henkilön naimisiin menemistä.
- Joillekin ihmisille evätään lupa käyttää tiettyjä tehtäviä tai palveluja seksuaalisen suuntautumisensa vuoksi.
- Raskaana olevien naisten syrjintä joillakin työalueilla.
- Älä anna ikääntyneille tilaa osallistumiselle, häpäise ja vähätele heitä.
- Vammaiset ihmiset kärsivät joskus halveksivasta kohtelusta.
- Joillakin lentoasemilla esiintyvät kohtelun erot kunkin henkilön ulkonäön mukaan.
- Vahvista, että ihmisillä, joilla on tietty ideologia, on vain tästä syystä muita persoonallisuuden piirteitä.
- Kaupat kieltävät joidenkin ihmisten pääsyn heidän ihonvärinsä takia.
Katso myös: Esimerkkejä työsyrjinnästä
Kuten sanottiin, on yleistä, että yhteiskunnassa on paljon vähemmistöjä ja siten niiden välillä kulttuurieroja. Tällöin valtiot soveltavat yleensä julkista politiikkaa, jonka tarkoituksena on tunnistaa näiden ryhmien kulttuurierot ja stimuloida integraatiota mahdollisista eroista huolimatta. Toimet, joilla pyritään luomaan nämä yhtäläisten mahdollisuuksien sillat eri toimenpiteissä, ovat oman määritelmänsä mukaan syrjiviä toimia, mutta niillä on oma ominaisuutensa, joka tekee niistä tunnetuksi positiivinen tai käänteinen syrjintä.
Vähemmistöt, jos kyseessä on positiivinen syrjintä, heitä suositaan epäedullisessa asemassa olevien sijasta. Vaikka suurin osa ihmisistä on yhtä mieltä positiivisen syrjinnän tärkeydestä ja arvosta, on joitain, jotka sen syrjivän luonteen tai etuoikeuksien menettämisen vuoksi vastustavat sitä.
Positiivisen syrjinnän politiikkojen ylläpitämisen merkitys on käytännön tilanteessa olemassa olevien erojen vuoksi, koska ihannetapauksessa kaikki ihmiset varmasti sopisivat siihen, että olisi parempi, jos näitä politiikkoja ei tarvitse olla olemassa, koska eroja ei ole. Tässä joitain positiivisen syrjinnän tapauksia.
- Rajoitetut paikat tiettyjen olosuhteiden omaavien lasten kouluttamiseen.
- Bonukset, joita yritykset saavat vammaisten henkilöiden palkkaamisesta.
- Taloudellisesti heikommassa asemassa olevien alojen verovapaus.
- Laki, joka antaa erityisen tunnustuksen joihinkin alkuperäisiin ryhmiin kuuluvista maista.
- Palkkaa poliisi kuulumisesta tiettyihin sosiaalisiin vähemmistöihin.
- Erityislakit maahanmuuttajien suosimiseksi joissakin maissa.
- Poliittisten luetteloiden velvollisuus kattaa jotkut kiintiöt naisilla.
- Ihmiset, joilla on vamma, eikä heitä siksi pakoteta seisomaan jonossa odottamaan.
- Laki, joka suosii naisia sukupuoleen liittyvässä väkivallassa.
- Opiskelijastipendit tietyille sosiaaliryhmille.
