Sisältö
- Itsemääräämisen teoria
- Luonteeltaan motivaation omaavan henkilön ominaisuudet
- Ulkoisen motivaation omaavan henkilön ominaisuudet
- Esimerkkejä luonnostaan motivoituneesta henkilöstä
- Esimerkkejä henkilöstä, jolla on ulkoista motivaatiota
motivaatio se on impulssi, joka saa ihmiset kehittämään erilaisia tehtäviä tai toimintoja. Sisäinen motivaatio ja ulkoinen motivaatio ovat kaksi täydentävää ja erilaista motivaatiota.
- Sisäinen motivaatio. Se alkaa henkilön sisäpuolelta, on vapaaehtoista eikä vaadi ulkoista kannustinta. Tämän tyyppinen motivaatio pyrkii itsensä toteuttamiseen ja henkilökohtaiseen kehitykseen. Pelkästään tehtävän suorittaminen on palkinto. Esimerkiksi: harrastus, yhteisön apu.
- Ulkoinen motivaatio. Se tulee ulkopuolelta ja syntyy, kun tehtävän tai toiminnan suorittamisesta tarjotaan palkkio, palkinto tai hyväksyntä. Esimerkiksi: työskennellä palkkana, opiskella tutkinto.
- Se voi auttaa sinua: Henkilökohtaiset tavoitteet tai tavoitteet
Motivaatiot näkyvät kaikilla alueilla, joilla henkilö kehittää tehtävän tai toiminnan. He voivat olla töissä, koulussa, laihtua, pelata tennistä. Se on energialähde, jonka avulla voit sinnikkäästi noudattaa tiettyä tehtävää, saavuttaa ehdotetut tavoitteet, luoda tapoja, kokeilla uusia asioita.
Molemmat motivaatiotyypit voidaan esittää positiivisella tai negatiivisella tavalla; Tavoitteena on ymmärtää ne kokonaisuutena ja yrittää tyydyttää heitä.
Itsemääräämisen teoria
Motivaatiotyypit määriteltiin psykologien Edward L.Decin ja Richard Ryanin kehittämän itsemääräämisoikeuden teorian avulla.
Sen tavoitteena oli ymmärtää, millainen motivaatio ohjasi ihmisiä eri alueilla: koulutus, työ, virkistys, urheilu.
He havaitsivat, että sosiaaliset ja ympäristötekijät auttavat tai estävät sisäisiä motivaatioita ja että ihmisellä on kolme psykologista perustarpeita, jotka ovat itsemotivaation perusta:
- Kilpailu. Hallitse tehtäviä, kehitä erilaisia taitoja.
- Suhde. Ole vuorovaikutuksessa ikäisemme ja ympäristön kanssa.
- Autonomia. Oman elämän syy-tekijät.
Itsemääräämisen teoria antoi tien alateorioille, jotka kehittivät motivaatiotutkimuksesta esiin tulleita erityisiä näkökohtia.
Luonteeltaan motivaation omaavan henkilön ominaisuudet
- Nauti prosessista enemmän kuin lopputulos.
- Se ei häviä tavoitteen saavuttamisen jälkeen, ja sillä on erityispiirre olla yhteistyökykyisempi ja vähemmän kilpailukykyinen.
- Hyväksy epäonnistuminen osana tavoitteen saavuttamista.
Ulkoisen motivaation omaavan henkilön ominaisuudet
- Jatka tavoitteen saavuttamista saadaksesi toisen henkilön hyväksynnän.
- Se voi olla silta sisäiseen motivaatioon.
- Ulkoiset palkkiot voivat herättää kiinnostuksen osallistua mihinkään sellaiseen, mihin yksilöllä ei ollut alun perin kiinnostusta.
Esimerkkejä luonnostaan motivoituneesta henkilöstä
- Harjoittele harrastusta.
- Opi etsimättä arvosanaa tälle toiminnalle.
- Auta henkilöä ylittämään katu.
- Käy ruokasalissa tarjoilemaan illallista tai lounasta.
- Lahjoita vaatteita kodittomille.
- Paranna tietoa jostakin.
- Mene töihin, koska nautimme työstämme.
Esimerkkejä henkilöstä, jolla on ulkoista motivaatiota
- Tee rahaa.
- Lisäpalkkiot ylimääräisistä työajoista.
- Opiskele arvosanaa.
- Saavuta tietty tavoite työssä saadaksesi lahjoja tai palkintoja.
- Vaihda työpaikkaa konkreettisten hyötyjen motivaation eikä itse tehtävän vuoksi.
- Suorita tentti saadaksesi lahjan vanhemmiltamme.
- Haetaan jonkun tunnustusta työstämme.
- Katso myös: Autonomia ja heteronomia
